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市苗木协会2021年工作计划

时间:2024-05-10 14:36:52
市苗木协会2021年工作计划[本文共2335字]

市苗木协会二○二一年工作计划

2021年,是贯彻落实十九大精神的关键一年。协会要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论,深化行业改革、创新,进一步为企业做好服务工作,积极应对市场新变化,加强自身建设,搭建各方交流合作平台,赋能于企业,推进企业转型升级。适应新时代,展现新气象、新作为,努力开创协会工作新局面:

(一)应对行业新政策,开创协会工作新局面

1、开展会员大走访,行业大调研

2021年协会将进一步积极主动服务会员单位,开展会员单位大走访。注重听取会员单位意见,了解企业困惑及发展现状,通过多种渠道积极向行业管理部门反映企业的呼声和诉求。通过走访、调研企业,配合政府管理部门,根据行业管理需求,针对本市苗木行业市场主体的年产值情况、人才结构以及产业分布等情况展开大调查及统计分析工作。通过大调研,充分地掌握本市园林绿化行业市场主体在园林景观设计、园林绿化施工、园林绿化养护和绿化苗木培育等四大结构性业务方面的总体情况,从而分析总结出产业发展现状、动态及趋势,人才和供给侧资源配置需求,为引导市场健康发展提供建设性的意见。

2、开展“苗木杯”项目的评比。

计划以“苗木杯”的形式作为本市通过表彰优秀设计、建设、管理的园林绿化建设工程,提升工程文化内涵,建设节能生态工程项目,充分发挥了其行业“风向标”的积极作用,2021年,协会将进一步发挥“苗木杯”评比的优势,探索开展“苗木杯——优秀项目经理”评比活动,以表彰行业优秀管理人才;组织“苗木杯——优质绿化养护工程”评比,通过评比发现优秀养护企业,助推园林城市精细化管理水平提升。

3、深化行业培训,弘扬工匠精神

2017年,国务院开展职业资格清理整顿,取消了一批职业资格的许可和认定事项,这是国家推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容,也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措,旨在降低所涉行业就业、创业的门槛,激发市场创业主体的积极性,但这并不代表着所涉行业、职业没有专业技能的要求。靠证书吃饭的时代渐行渐远,靠核心竞争力立足发展的时代正在来临,从业人员,不管是管理岗、技术岗,还是特色技能岗更加需要用能力、用实力来证明自己。因此,2021年,协会在行业基础人才培育方面,一方面将密切关注国家对行业相关职业资格调整,加强与市相关部门沟通协调。探索研究行业内专项技能培训,制定行业内各专业人才评价标准,结合行业发展需要,加强行业专项技能培训,使得所学即所用,为企业、为行业发展培养具备真才实学的高素质专业人才;另一方面,与专业院校及企业共同探索、推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的“新型学徒制”,不断深化校企合作,推动企校双师联合培训,培训内容紧贴园林绿化企业及行业发展需求,推动教学过程与生产过程充分对接,打通专业人才就业通道,为园林苗木行业发展不断注入新鲜血液。

2021年,协会在加大培育行业基础性人才工作力度的基础上,还将通过、行业技能比武等各类活动,深入行业、企业内,挖掘优秀园林匠人,引导并培养其向身边人传授高技能、新技术、真本事的理念及能力;弘扬工匠精神,营造真才实学、精益求精的行业技能学习大氛围,促进园林高技能人才队伍的建设和可持续发展。

4、加强标准化工作,推动行业质量提升

2021年协会将积极开展行业标准化人员专业知识培训,建设标准化人才队伍,为推动行业标准化工作的发展奠定人才基础。并聚焦园林景观工程设计、园林土壤质量等行业热点,开展团体标准的制定工作,并进行推广宣贯,以规范行业标准化管理,提升园林绿化工程设计、施工质量,促进城市园林绿化立地条件改善;围绕固原城市管理精细化要求,与园林相关养护企业,共同探讨城市园林绿化,推动城市公共绿地、公园、绿道绿廊的景观效果提升。以标准促建设,为广大市民提供更多优质的生态产品,以满足人民日益增长的优美生态环境需要。

(二)加强行业凝聚力工程,搭建多样化交流平台

1、展示成果,树立企业品牌

2021年为更好地展示会员企业为行业发展作出的积极贡献,协会计划编制一本我市绿化优秀工程项目画册,宣传会员企业的园林绿化优秀工程项目,彰显会员企业综合实力,树立企业品牌;借助行业品牌景观展,在与同行共享固原城市园林建设成果的同时,邀请本市乃至全区园林绿化同仁共同探讨园林绿化行业的未来发展,为建设美丽新宁夏共同建言献策。

2、举办行业文体活动,促进行业大融合

为丰富行业的文化生活,促进会员单位之间、职工之间的文化交流和友谊互动,提高行业从业人员的团队意识和集体荣誉感,倡导行业内“增强体质、快乐工作、服务企业、服务行业”的新风尚,协会2021年将在全行业组织一次文体活动。希望通过比赛展示“园林苗木人”的健康形象,促进行业之间的交流与合作,凝聚行业发展正能量,增强企业员工间的协作。

3、开展区内、国内间合作,拓宽行业交流渠道

2021年协会将积极与区内外园林绿化协会及行业同仁加强联系合作,组织会员单位的设计、施工、养护管理等专业人员走出去,多看多听多学,开阔眼界,提升品位,进而助推会员单位园林绿化工程品质提升。目前,协会计划5月举办工程项目观摩交流会,加强行业间优秀设计、施工、管理经验的互鉴互学;协会也将组织会员单位围绕生态保护、海绵规划的亮点,开展学习考察活动。不定期举办理事沙龙、企业负责人沙龙等活动,推动行业头脑风暴,促进行业创新发展。

4、开设法律讲座,增强法律意识

长期以来,园林绿化企业法律意识薄弱,自身保护能力不强是限制企业健康发展的主要问题之一。针对这一问题,2021年协会将聘请法律顾问,为会员单位举行工程管理风险防范;建设工程签证;工程质保;工期索赔等方面的法律知识讲座,帮助会员单位加强法制意识,规范自身市场行为,提高企业风险防范能力,助推行业企业健康可持续发展。

(三)强化自身建设,规范运作

进一步树立“协会是我家,发展靠大家,共同来参与,更加有活力”的理念,企业与协会协作共赢。

2021年,协会将加强协会制度化建设,认真梳理、完善各项工作制度;提高秘书处工作人员法律意识,增强法制观念和社会责任感,廉洁自律,协会将加强与管理部门的联动,深入会员企业,着力了解企业诉求、行业需求,提升行业服务功能,充分发挥行业协会在经济发展新常态中的独特优势和应有作用。并在理事会的领导下,在行业管理部门和广大会员单位的支持下,不忘初心,牢记使命,认真履职尽责,为继续提升协会话语权、加强协会凝聚力和影响力,撸起袖子,加油干!

固原市苗木协会

2020年12月

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